思源再出重拳。繼推出二手房買賣傭金1.5%樹立行業新標準、以及二手房O2O交易模式房通網上線后，北方最大的一手房經紀公司——思源又在全北京城啟動高薪、高傭招聘經紀人。自“思源集團將‘萬人計劃’進行到底”、“思源地產萬元底薪誠聘金牌經紀人，傭金通提30%-80%”等消息放出后，更是引爆北京二手房經紀人爭奪戰。
北京思源理想控股集團有限公司董事長陳良生
北京房通網科技有限公司副總裁楊皓
思源承諾 無附加條件的穩定的高底薪高傭金
縱觀業內，經紀人待遇并沒有像其他公司宣傳的那樣豐厚。有的公司不給經紀人底薪，有的只給數月底薪，有的扣留傭金，有的扣減項、罰款項類目繁多，更有號稱70%高提傭但實際上卻用嚴苛的附加條件“剝奪”經紀人的合法權益和利益等，從而導致能拿到所謂高提成高年薪的經紀人寥寥無幾……
而反觀思源，則愿意以綜合效益最實在、最誠信的方式招聘經紀人。只要你愿意加盟無需受制于任何附加條件便可享受4000-10000元不等的高底薪和30%-80%通提的高傭金，從而達到高于行業平均水平的高收入。
加入思源 多重保障使得經紀人收入倍增
經過錘煉與重構，思源奠定了1.5%行業標準制定者和互聯網模式先行者的地位，從而為經紀人構建起長期、健康、可持續發展的大事業平臺。
加入思源，經紀人將專享1.5%帶來的低價高品質，并擁有配套經紀行業險全程保證。價格服務雙優，更容易吸引購房客戶。較之于2.7%帶來的1單，1.5%則更能輕松達成1.5單-2單，甚至幫助經紀人和客戶建立良性朋友關系，進而實現重復交易。
加入思源，經紀人將體驗O2O互聯網全新作業模式。房通網不僅為經紀人提供從城市、片區、小區、套房四級構造網站體系，而且為其提供功能強大的交易工具。加盟思源，經紀人不僅不必東奔西走找房源、絞盡腦汁約客戶，而且將大大提升交易效率。
加入思源，經紀人將感受到一家20年企業的無窮魅力。無論是“負責任、看長遠”等優秀企業文化、“客戶成功+員工成功=公司成功”的三贏經營理念，還是無天花板的發展空間、扁平化管理等等，都將為經紀人作業提供強有力的支持。
在互聯網思維顛覆傳統模式、二手房行業面臨大變革之際，效率、單量均是決定經紀人收入從而選擇公司的重要評判。思源愿意用1.5%低價高品質、房通網IT平臺等為經紀人打造綜合效益最大化的廣闊平臺，幫助每個經紀人實現單量最大化，收入最高化。
歡迎致電思源地產招聘熱線：400-018-5500。
【公司簡介】
思源企業成立于1994年，經過20年的發展，擁有員工近6000名，業務遍布全國20余個重點城市，橫跨房地產流通領域6大業務板塊，已為全國500余家知名開發商的2000余個項目提供過全方位的服務。
2000年思源登陸北京，依托房地產業(不動產)從事相關流通服務業務，業務涵蓋互聯網科技、房地產服務、投資三大板塊，形成了覆蓋房地產流通領域全產業鏈的經營體系，經紀業務位列中國北方區第一，全國前三甲，是中國房地產流通領域最優秀的綜合服務商。
2015年思源企業戰略進行全面升級，企業定位于互聯網平臺型企業，致力于打造“基于互聯網的關系管理生態系統”，通過構造并完善以人的關系管理為目標的各種應用系統，滿足人們多樣性的社交和生活服務需求，踐行幫助人們“創造幸福”的企業使命。
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